北京广源永盛人力资源管理咨询有限，成立于2012年，获得《劳务派遣经营许可证》及《人力资源服务许可证》。专注人事服务：五险一金、补充医疗、档案、代理记账、薪酬优化、商标注册、工商注册等。薪酬优化，是利用现有的税收优惠政策，进行合理的避税，从而帮助企业节省用工成本、减轻税负（比如利用业务外包形式发放员工薪资）。

　　用工企业与落地服务签订服务项目总包合同，与自由职业者之间不再有直接业务关系，被认定为与自由职业者存在事实劳动关系的风险大大降低

　　用工企业将原来的与自由职业者直接结算服务费的模式转变为与落地服务结算项目总包服务费，由落地服务与自由职业者个人结算个人报酬，相关纳税义务全部由落地服务承担

　　全部纳税成本包含在支付给落地服务的服务费中，间接享受部分地区的税收优惠政策已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起

　　薪酬优化外包就是让做薪酬优化服务的机构或，帮助企业完善薪酬管理结构，降低人工成本，提高效益。薪酬优化可以通过劳务外包、岗位外包等人力资源服务实现，当然，具体如何实施，还是建议你去咨询做这种服务的。目前，有很多人力资源提供薪酬优化外包服务，如瑞方人力、社保028、瑞人云等等，除此之外，还有很多其他的人力资源也提供薪酬优化外包服务，大家可以晚上查找。
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